【Why we have too few women leaders?】

via ビズジェネ

“自分は、なぜ（=Why）・・・”を問う視座を使って、

市場という競争環境の中に切り込むゆえに、
【Marketingは、武器である】 という話をご紹介した。

それと全く同じ手法で、社会を照射したのが、
FacebookのCOO（最高執行責任者）に就く
シェリル・サンドバーグ氏がTEDで語った、
「Why we have too few women leaders？」だ。






彼女曰く、
『働く女性をめぐる２つの問題』があり、　

①幹部に登り詰める女性が少ない。
②職場の出世と職場の充実の厳しい選択に迫られ、辞めてしまう。

『問題解決に個人ができることは？』については、


①（会社と）交渉しましょう
②パートナーと対等になりましょう
③最後まで、とどまりましょう

だそうです。



面白く、そして、重要な考え方だと思います。


男性からの立場で語ると、語弊を生むかもしれませんが、
“総論賛成、各論反対”ってならないようにしないと。

また、事実として、これだけ数のすくない状態なら、
そこをいじるところから、まず始める必要がありそうですね。